Mỗi bộ phận đều đóng vai trò vô cùng quan trọng đối với sự hoạt động và phát triển của công ty. C&B tuy chỉ là một bộ phận nhỏ trong bộ phận HR nhưng lại đóng vai trò chủ đạo trong việc quản lý trực tiếp lương thưởng của nhân viên trong văn phòng. Vậy hãy cùng freeC tìm hiểu xem C&B là gì vậy mà lại đóng vai trò quan trọng như thế nào qua bài viết bên dưới.
Tìm hiểu C&B là gì vậy ?
C&B ( Compensation & Benefits ) là người chịu nghĩa vụ và trách nhiệm so với mọi quyết định hành động về lương, thưởng và Các quyền lợi và nghĩa vụ bổ trợ của nhân viên cấp dưới trong công ty. Nói một cách đơn thuần hơn, với compensation là khoản tiền thù lao được trao cho một nhân viên cấp dưới để đổi lấy tác dụng việc làm của họ, và khoản thưởng đó phụ thuộc vào vào nhiều yếu tố mà công ty đưa ra .
Source: freepikNgoài lương thì phúc lợi ( benefits ) cũng là một yếu tố vô cùng quan trọng trong việc lôi cuốn nhân tài đến với công ty. Các phúc lợi của công ty gồm có tiền thưởng, phúc lợi xã hội, hiếu hỉ, chăm sóc đời sống niềm tin của nhân viên cấp dưới …
Cơ cấu của bộ phận HR trong một công ty:
Bạn đang đọc: C&B là gì vậy? Mô tả công việc chi tiết của một nhân viên C&B
C&B là gì vậy? Mô tả công việc chi tiết của một nhân viên C&B – Free
Bộ phận tuyển dụng ( Recruitment)Bộ phận C&B (lương thưởng)Bộ phận hành chính (admin)Bộ phận đào tạo (Training)Bộ phận phát triển và tổ chức (Organization Development)Bộ phận quản lý tài năng (Talent Management)Bộ phận xây dựng văn hoá doanh nghiệp ( Corporate Culture)
Chuyên viên C&B là người thao tác trực tiếp trong nghành lương thưởng và Các chính sách, chủ trương đãi ngộ trong công ty. Nhân viên C&B bảo vệ quyền hạn và thưởng phạt theo chủ trương, giải quyết và xử lý Các yếu tố thanh toán giao dịch, khiếu nại về lương thưởng, bảo hiểm, trợ cấp thôi việc, nghỉ phép, nghỉ du lịch … của Các nhân viên cấp dưới khác trong công ty cũng như đề xuất kiến nghị giải pháp khắc phục hợp nhất cho nhân viên cấp dưới .
>>> Tuyển dụng C&B lương cao tại các tập đoàn lớn
Mô tả việc làm của nhân viên cấp dưới CB
Trong công ty, C&B sẽ có trách nhiệm đảm nhiệm Các yếu tố tương quan giữa nhân viên cấp dưới và công ty, đơn cử như :
Lưu, sắp xếp, cập nhật hồ sơ lương, hồ sơ thăng chức, tăng lương, xử lý kỷ luật và các tài liệu liên quan đến lương.Cập nhật dữ liệu BHXH, BHYT, BHTN để hoàn thiện hồ sơ cho người lao động.Kiểm tra việc ghi chép thời gian và thực hiện các quy định pháp luật lao động, nghỉ phép, nghỉ bù, làm thêm giờ, quản lý giờ giấc làm việc của nhân viên.Lập danh sách nhân viên phải nộp thuế thu nhập, làm phiếu thu, nộp thuế cho từng nhân viên. Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ phúc lợi, tiền lương để bổ sung, chỉnh sửa ngay.Phối hợp với ngân hàng trong việc làm thẻ ATM cho nhân viên.Xử lý đề nghị thôi việc của nhân viên.Giải đáp mọi thắc mắc về lương, thưởng.Theo dõi, cập nhật và báo cáo tình hình nhân viên cho công ty.
Source: freepik
Phương hướng tăng trưởng của C&B là gì vậy ?
Việc theo đuổi và tăng trưởng ở vị trí C&B yên cầu một quy trình dài tích luý kinh nghiệm tay nghề cũng như Các kỹ năng và kiến thức thiết yếu để hoàn toàn có thể ngày một hoàn thành xong hơn. Để trở thành một C&B chuyên nghiệp bạn cần trải qua 6 cấp bậc chính sau :
Payroll Executive: Nhân viên trong bộ phận tính lương. Nhiệm vụ của vị trí này là lập bảng chấm công và phiếu lương hàng tháng cho nhân viên.Payroll specialist: chấm công, hiểu và thực hiện hệ thống quy chế trả lương của công ty.Payroll supervisor: Giám sát công việc, quản lý thời gian làm việc của nhân viên, với so sánh hiệu quả hoạt động của công tyC&B specialist: Xây dựng và triển khai chính sách lương thưởng, hoạch định ngân sách cho công ty.C&B management: Xây dựng và thiết lập các mục tiêu về lương, thưởng và xã hộiTotal Rewards Director: Hoạch định chiến lược, tầm nhìn dài hạn về hệ thống đãi ngộ từ 3-6 năm về lương, thưởng và các phúc lợi bổ sung.
>>> Xem thêm Cách tính lương cơ bản theo quy định mới
Kỹ năng cần có của một nhân viên cấp dưới CB
Để làm việc hiệu quả và đạt thành tích tốt, kỹ năng cần có của một nhân viên C&B như:
Kỹ năng giao tiếp
Kỹ năng này không chỉ thiết yếu so với mỗi bộ phận C&B mà còn rất quan trọng so với tổng thể mọi người. C&B là bộ mặt của công ty so với nhân viên cấp dưới và thay mặt đại diện công ty xử lý Các yếu tố tương quan đến đời sống và niềm tin của nhân viên cấp dưới. Do đó, kiến thức và kỹ năng tiếp xúc, lắng nghe và đồng cảm là một điểm cộng rất lớn .
Khả năng tổ chức và quản lý
Kỹ năng tổ chức triển khai và quản trị của C&B là gì vậy ? Tổ chức và quản trị là xu thế và hoạch định kế hoạch của công ty để thôi thúc mọi người thao tác. Ngoài ra, C&B còn nghiên cứu và phân tích hiệu suất cao việc làm của từng cá thể trong công ty, phân công nguồn lực đúng chuẩn, với biết cách thiết lập Các ưu tiên tương thích. Mọi thứ phải luôn trong tầm trấn áp và sử dụng hiệu suất cao Các nguồn lực. Năng động, nhiệt tình và ham học hỏi là Các yếu tố giúp bạn thành công xuất sắc trong nghề C&B. Nếu bạn không có kỹ năng và kiến thức trình độ, tính cách này sẽ giúp bạn thích ứng nhanh với môi trường tự nhiên, với thích ứng nhanh với việc làm . Sẽ là một điểm cộng và ưu tiên so với Các ứng viên khác nếu bạn có thêm kiến thức chuyên ngành hoặc được huấn luyện và đào tạo trình độ và có bằng cấp tương tự. Sau khi bạn làm quen với Các pháp luật của luật lao động, Các hướng dẫn từ pháp lý sẽ giúp bạn hoàn thành xong công việc tốt nhất mà không mất quá nhiều thời hạn .
Source: freepik
>>> Tuyển dụng việc làm trên toàn quốc với các công việc hấp dẫn
Nếu bạn là người có tính kỷ luật, tỉ mỉ và cẩn trọng trong từng chi tiết cụ thể thì việc làm này rất tương thích với bạn. Đây không hẳn là một việc làm nhàm chán, với nhưng nó đi kèm với rất nhiều thử thách. Mỗi ngày đi làm bạn phải xử lý Các yếu tố nhân sự khác nhau, tiếp xúc và thao tác trực tiếp với mọi người nên bạn phải thật mưu trí và khôn khéo . Trên đây là toàn bộ Các thông tin về C&B cũng như Các kỹ năng và kiến thức cần có để theo đuổi và thao tác đạt hiệu suất cao tốt nhất. Hy vọng bài viết này giải đáp vướng mắc vị trí C&B cũng như mang đến cho bạn Các thông tin có ích nhất. Chúc Các bạn tìm việc thành công xuất sắc .
Có thể bạn quan tâm: