Các chuyên viên tâm ý cho rằng DISC chính là một trong các công cụ nhận diện tính cách, hành vi con người hiệu suất cao nhất. Mô hình DISC đang ngày càng được sử dụng thoáng rộng, với đặc biệt quan trọng trong tuyển dụng nhân sự cũng như tăng trưởng năng lượng cá thể. Vậy DISC là gì ? DISC có các nhóm tính cách nào ?
DISC tưởng chừng không tác động gì nhiều nhưng lại ảnh hưởng rất lớn tới cuộc sống và công việc mỗi người – Ảnh: Internet
DISC tưởng chừng không tác động gì nhiều nhưng lại ảnh hưởng rất lớn tới cuộc sống và công việc mỗi người – Ảnh: Internet
Bạn đang đọc: DISC Là Gì? Nhóm Tính Cách Trong Mô Hình DISCDISC Là Gì? Nhóm Tính Cách Trong Mô Hình DISC
Trong đời sống, với chắc rằng bạn đã từng gặp gỡ nhiều kiểu người, mỗi người sẽ có tính cách và cách bộc lộ khác nhau. Đã khi nào bạn tự hỏi, vì sao có người rất dễ gần, dễ bắt chuyện và trò chuyện, trong khi đó lại có nhiều người ngần ngại, sợ hãi khi gặp gỡ người lạ ? Cách đọc biểu đồ DISC sẽ cho bạn biết câu vấn đáp đúng chuẩn nhất. Cùng Chefjob. vn tìm hiểu và khám phá DISC là gì cũng như xem thử mình đang nằm ở nhóm tính cách nào nhé .
Với các lợi ích mang lại, DISC ngày càng được sử dụng phổ biến – Ảnh: Internet
DISC là gì?
Với các quyền lợi mang lại, DISC ngày càng được sử dụng thông dụng – Ảnh : InternetDISC viết tắt của 4 từ trong tiếng anh : Dominance – Influence – Steadiness – Compliance ( Sự thống trị, tác động ảnh hưởng, với vững chắc và tuân thủ ). Dựa vào các tiêu chuẩn này, và bạn hoàn toàn có thể Dự kiến và nghiên cứu và phân tích tính cách của người đối lập, từ đó có chiêu thức tiếp xúc tương thích để cả hai bên đều tự do và không cảm thấy khó xử khi trò chuyện cùng nhau . Đối với các người làm Thương Mại Dịch Vụ như Nhà hàng – Khách sạn, một khi hiểu được nhóm tính cách theo DISC là gì, bạn sẽ thuận tiện chớp lấy tâm ý người mua. Nhờ vậy, và doanh nghiệp nhanh gọn đạt được lệch giá lý tưởng nhờ vào sự hài lòng của khách về loại sản phẩm, dịch vụ chất lượng .
Cách đọc biểu đồ DISC
4 nhóm tính cách DISC:
Marston đã cho rằng, với hành vi con người sẽ được phân thành 4 kiểu dựa trên kim chỉ nan DISC như sau :
1. Dominance (D) – “Thống trị”: Người nằm trong nhóm này thường có đặc điểm là quyết đoán, tự tin, mạnh mẽ, năng nổ, nhanh nhẹn, mức độ tập trung cao, thích cạnh tranh, chú trọng tới kết quả.
2. Influence (I) – “Ảnh hưởng”: các người thuộc nhóm I có đặc điểm là thích xã giao, cởi mở, dễ hòa đồng, với nhiệt tình và khả năng thuyết phục tốt.
3. Steadiness (S) – “Kiên định”: Điềm tĩnh, trầm ổn, hòa nhã, biết lắng nghe, ổn định, luôn tận tâm với mọi việc mình làm và cẩn trọng là các phác họa của người nằm trong nhóm S.
LGBTQ là gì và tìm hiểu về cộng đồng LGBT hiện nay
4. Compliance (C) – “Tuân thủ”: Người thuộc nhóm C có đặc điểm là xem trọng trách nhiệm, thường rõ ràng trong mọi thứ, tư duy logic, tính kỷ luật tốt, coi trọng sự chính xác và nghiêm túc để hoàn thành kế hoạch đã vạch ra.
Sau khi trải qua bài kiểm tra DISC, bạn nhận được 3 biểu đồ so sánh tác dụng, với mỗi biểu đồ biểu lộ một giá trị khác nhau của người kiểm tra :
Biểu đồ nội
Kết quả tại đây cho biết các yếu tố bên trong mỗi người, cách họ bộc lộ bản thân khi thật sự tự do. Đồng thời, biểu đồ cũng cho bạn biết về thời gian họ cảm thấy bị hạn chế hoặc áp lực đè nén .
Biểu đồ ngoại
Cách họ thích nghi với thực trạng hiện tại sẽ được bộc lộ tại biểu đồ ngoại. Vì vậy, và tác dụng ở biểu đồ này hoàn toàn có thể biến hóa tùy vào tâm ý của đối tượng người tiêu sử dụng, với thời hạn kiểm tra, các yếu tố khách quan đang tác động ảnh hưởng đến cuộc sống họ …
Biểu đồ tóm tắt
Mặc dù biểu đồ nội, ngoại hoàn toàn có thể bộc lộ giá trị nhận thức và hành vi của con người chủ quan hay khách quan, tuy vậy, họ lại hiếm khi triển khai chuẩn theo hiệu quả đó. Vì vậy, và biểu đồ tóm tắt sẽ tổng hợp cả hai để đưa ra hành vi trong thực tiễn mà người đó sẽ triển khai .
Lý thuyết của DISC đã được các chuyên gia bổ sung và hoàn thiện như ngày nay – Ảnh: Internet
DISC ảnh hưởng thế nào đến công việc và cuộc sống?
Lý thuyết của DISC đã được các chuyên viên bổ trợ và hoàn thành xong như ngày này – Ảnh : Internet
Thông thường, với bạn sẽ trải qua khoảng 24 – 28 câu trắc nghiệm DISC để biết mình thuộc nhóm tính cách nào. Sở dĩ DISC được áp dụng rộng rãi vì chúng có tác động nhất định đến con người, tùy vào vị trí hiện tại của người đó.
LGBTQ là gì và tìm hiểu về cộng đồng LGBT hiện nay
Đối với lãnh đạo: DISC giúp bạn tuyển dụng nhân sự phù hợp, xây dựng kế hoạch, quản lý tài năng cũng như phát triển năng lực của từng cá nhân.Dịch vụ khách hàng: DISC giúp bạn nắm bắt tâm lý khách hàng, với bán hàng, với hỗ trợ khách, giải quyết sự cố, quản lý hiệu quả làm việc.Văn hóa doanh nghiệp: Đánh giá hoạt động trong doanh nghiệp, phát triển tinh thần đội/ nhóm, hỗ trợ và huấn luyện theo đúng nhu cầu của từng đối tượng nhân sự.
Sau khi hiểu được DISC là gì, bạn hoàn toàn có thể tự kiểm tra được mình thuộc nhóm tính cách nào cũng như dữ thế chủ động tìm hiểu và khám phá hành vi của đối phương, với từ đó đạt được mục tiêu tiếp xúc. Bằng cách vận dụng DISC vào trong đời sống, với mỗi người sẽ có cách điều hướng tương thích để làm tốt việc làm hơn, đặc biệt quan trọng là với nghành kinh doanh thương mại Dịch Vụ Thương Mại như Nhà hàng – Khách sạn .