Trong quy trình công tác làm việc, địa thế căn cứ vào nhu yếu trách nhiệm, quy hoạch, cán bộ, công chức được luân chuyển trong mạng lưới hệ thống những cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức triển khai chính trị – xã hội. Theo đó, luân chuyển là gì ?
Luân chuyển nghĩa là gì?
Luân chuyển là việc cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý được cử hoặc bổ nhiệm giữ một chức danh lãnh đạo, quản lý khác trong một thời hạn nhất định để tiếp tục được đào tạo, bồi dưỡng và rèn luyện theo yêu cầu nhiệm vụ (theo khoản 11 Điều 7 Luật Cán bộ, công chức 2008).
Bạn đang đọc: Luân chuyển nghĩa là gì? Phân biệt chi tiết luân chuyển và điều động
Bạn đang đọc: Luân chuyển nghĩa là gì? Phân biệt chi tiết luân chuyển và điều độngTrong đó , Việc luân chuyển cán bộ được triển khai địa thế căn cứ vào nhu yếu trách nhiệm, quy hoạch cán bộ, cán bộ được điều động, luân chuyển trong mạng lưới hệ thống những cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức triển khai chính trị – xã hội . Việc luân chuyển công chức được triển khai dựa trên nhu yếu trách nhiệm, quy hoạch, kế hoạch sử dụng công chức, công chức chỉ huy, quản trị được luân chuyển trong mạng lưới hệ thống những cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức triển khai chính trị – xã hội . Theo đó, việc luân chuyển công chức chỉ thực thi so với công chức giữ chức vụ chỉ huy, quản trị trong quy hoạch .
Luân chuyển nghĩa là gì? Phân biệt luân chuyển và điều động chi tiết nhất (Ảnh minh họa)
Phân biệt luân chuyển và điều động
Tiêu chí
Luân chuyển
Điều động
Khái niệm Là việc cán bộ, công chức chỉ huy, quản trị được cử hoặc chỉ định giữ một chức vụ chỉ huy, quản trị khác trong một thời hạn nhất định để liên tục được đào tạo và giảng dạy, tu dưỡng và rèn luyện theo nhu yếu trách nhiệm ( khoản 11 Điều 7 Luật Cán bộ, công chức 2008 ) Là việc cán bộ, công chức được cơ quan có thẩm quyền quyết định hành động chuyển từ cơ quan, tổ chức triển khai, đơn vị chức năng này đến thao tác ở cơ quan, tổ chức triển khai, đơn vị chức năng khác ( khoản 10 Điều 7 Luật Cán bộ, công chức 2008 ) Đối tượng Cán bộ, công chức Cán bộ, công chức Chủ thể có thẩm quyền luân chuyển, điều động Theo pháp luật về phân cấp quản trị của Đảng và của pháp lý. ( khoản 1 Điều 57 Nghị định 138 / 2020 / NĐ-CP ) Người đứng đầu cơ quan, tổ chức triển khai, đơn vị chức năng. ( khoản 2 Điều 26 Nghị định 138 / 2020 / NĐ-CP )
Điều kiện thực hiện
– Theo nhu yếu trách nhiệm, quy hoạch cán bộ, cán bộ được điều động trong mạng lưới hệ thống những cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức triển khai chính trị – xã hội ( khoản 1 Điều 26 Luật Cán bộ, công chức 2008 ) – Theo nhu yếu trách nhiệm, quy hoạch, kế hoạch sử dụng công chức, công chức chỉ huy, quản trị được luân chuyển trong mạng lưới hệ thống những cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức triển khai chính trị – xã hội ( khoản 1 Điều 52 Luật Cán bộ, công chức 2008 ) – Theo nhu yếu trách nhiệm, quy hoạch cán bộ, cán bộ được điều động trong mạng lưới hệ thống những cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức triển khai chính trị – xã hội ( khoản 1 Điều 26 Luật Cán bộ, công chức 2008 ) – Theo nhu yếu trách nhiệm và phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lượng, trình độ trình độ, nhiệm vụ của công chức ( khoản 1 Điều 52 Luật Cán bộ, công chức 2008 ) Thời hạn Không pháp luật Không pháp luật Phân công trách nhiệm Cán bộ, công chức được luân chuyển phải chịu sự phân công công tác làm việc và quản trị của cơ quan, tổ chức triển khai, đơn vị chức năng nơi được cử đến Cán bộ, công chức được điều động phải chịu sự phân công công tác làm việc và quản trị của cơ quan, tổ chức triển khai, đơn vị chức năng nơi được cử đến Trách nhiệm bảo vệ tiền lương và những quyền hạn khác Đơn vị sự nghiệp công lập cán bộ, công chức được luân chuyển đến có nghĩa vụ và trách nhiệm bảo vệ tiền lương và những quyền lợi và nghĩa vụ khác của cán bộ, công chức được luân chuyển đến Đơn vị sự nghiệp công lập cán bộ, công chức được điều động đến có nghĩa vụ và trách nhiệm bảo vệ tiền lương và những quyền hạn khác của cán bộ, công chức được điều động đến Trở về đơn vị chức năng công tác làm việc cũ Không có lao lý Không có lao lý Đối tượng không được điều động, luân chuyển
Không có quy định
Không có lao lý Trên đây là trả lời cho câu hỏi Luân chuyển nghĩa là gì? Phân biệt luân chuyển và điều động. Nếu còn băn khoăn, bạn vui lòng gửi câu hỏi 24h giờ làm việc, nếu câu hỏi đầy đủ thông tin.
Trên đây là vấn đáp cho câu hỏi. Nếu còn do dự, bạn vui vẻ gửi câu hỏi tại đây. Các chuyên gia pháp lý của Vanbanluat. com sẽ tương hỗ bạn câu vấn đáp trong vòng, nếu câu hỏi rất đầy đủ thông tin .
Xem thêm…