Văn Hóa Doanh Nghiệp là gì

Văn Hóa Doanh Nghiệp là gì?

Với Link Power, Văn Hóa Doanh Nghiệp là tư duy và thái độ của nhân viên cấp dưới về việc làm họ đang làm, người mua mà họ đang ship hàng và với chính ban chỉ huy, chủ doanh nghiệp đó. Văn hóa doanh nghiệp là những giá trị, niềm tin, hình thức mà mọi người trong doanh nghiệp cùng công nhận và tâm lý, nói, hành vi như một thói quen, giống như đời sống ý thức và tính cách của một con người, và là phần quyết định hành động đến sự thành bại về lâu dài hơn của doanh nghiệp .

Khi nói về văn hóa, câu hỏi đặt ra KHÔNG phải là: “Doanh nghiệp Bạn có văn hóa không?” vì rõ ràng doanh nghiệp của bạn CÓ và doanh nghiệp nào cũng CÓ.  Câu hỏi thực sự là:

Doanh nghiệp bạn có loại văn hóa nào ?

Bạn đang đọc: Văn Hóa Doanh Nghiệp là gì

Văn Hóa Doanh Nghiệp là gì

Văn hóa đó có khiến doanh nghiệp tốt hơn không ?

Có mang đến hiệu suất thao tác nhóm hay cá thể như mong ước không ?

Có làm người mua trở nên thân thiện và có lưu giữ được những Người Giỏi Nhất ở lại không ?

Chúng ta thường tập trung chuyên sâu nguồn năng lượng và sự góp vốn đầu tư vào kế hoạch kinh doanh thương mại, kinh tế tài chính, marketing … nhưng thực tiễn cho thấy kế hoạch văn hóa có ảnh hưởng tác động lớn hơn bất kể yếu tố nào .

Văn hóa là tư duy và thái độ của nhân viên cấp dưới về việc làm họ đang làm, người mà họ đang ship hàng và với chính ban chỉ huy, chủ doanh nghiệp

Peter Drucker đã nói : “ Văn hóa trọn vẹn vượt mặt kế hoạch ” ( Culture eats strategy for breakfast ) có lẽ rằng thích hợp với toàn cảnh lúc bấy giờ hơn khi nào hết, khi chính đội ngũ nhân viên cấp dưới mới là người định nghĩa doanh nghiệp bạn, tạo ra sự giá trị và khét tiếng của nó .

>> Tham khảo thêm: “Hướng dẫn xây dựng Văn Hóa Doanh Nghiệp chi tiết”

Văn Hóa và Giá Trị Doanh Nghiệp Văn Hóa là hệ quả của hệ giá trị cốt lõi doanh nghiệp, và hệ giá trị định hình tư duy, thái độ, phương pháp hàng xử và trãi nghiệm của nhân viên.

Khi hỏi ngẫu nhiên các nhân viên “doanh nghiệp bạn có những giá trị cốt lõi nào?” nếu chỉ số ít nhân viên có thể gọi tên hoặc tóm tắt giá trị của tổ chức thì rõ ràng doanh nghiệp chưa thực sự chú trọng đến “Giá Trị của Doanh Nghiệp”. Với quan điểm:

Giá trị là tập hợp những quan điểm được định nghĩ rõ hơn bằng những hành vi được phong cách thiết kế, truyền đạt rõ ràng, liên tục và được xem như Luật Vinh danh của tổ chức triển khai

thì Giá Trị dẫn lối cho những thành viên phương pháp hành vi, tương tác thành công với người mua, với nhau và với doanh nghiệp .

Giá trị miêu tả phương pháp hoàn thành xong việc làm, và được cho phép những thành viên đồng cảm “ con đường đến tiềm năng cũng quan trọng như chính tiềm năng ” .

Giá trị giúp bảo vệ rằng : dưới mọi áp lực đè nén, tất cả chúng ta vẫn làm những gì tốt nhất cho nhiều người nhất về lâu bền hơn .

Giá trị cũng là công cụ lôi cuốn và là bộ lọc tuyệt vời để giúp doanh nghiệp kiến thiết xây dựng, tăng trưởng và nhân rộng đội ngũ .

Giá trị cho doanh nghiệp 2 điều quan trọng: tăng trưởng và sao chép chính mình.

Bài viết trên đã trình diễn quan điểm của Link Power về ” Văn Hóa Doanh Nghiệp “. Các bạn hoàn toàn có thể đọc thêm bài viết Xây Dựng Văn Hóa Doanh Nghiệp như thế nào để hiểu rõ hơn nhé .

>> Hiện tại, Link Power đang có các chương trình học Online -Offline với nhiều ưu đãi hấp dẫn. Nhanh tay đăng ký ngay để được tư vấn về các Khóa học HRBP