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65歳定年延長はいつから？雇用確保の義務化に伴い見直すべき …
65 歳 定年 義務 化. => 今すぐ読む
誤解に注意！2025年に65歳定年は義務化されません！
2021/11/08高年齢者雇用確保措置の義務化は2006年（平18年）4月1日から施行されましたが、当初は、雇用確保義務年齢は62歳であり、これが段階的に引き上げられて2013 …. => 今すぐ読む
65歳までの雇用確保 （義務）
① 70歳までの定年引き上げ. ② 定年制の廃止. ③ 70歳までの継続雇用制度（再雇用制度・勤務延長制度）の導入. ※特殊関係事業主に加えて、他の事業主によるものを含む.. => 今すぐ読む
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高年齢者雇用安定法 改正の概要 – 厚生労働省
高年齢者就業確保措置の努力義務を負う事業主：. ➢ 定年を65歳以上70歳未満に定めている事業主. ➢ 継続雇用制度（70歳以上まで引き続き雇用する制度を除く。. => 今すぐ読む
高年齢者の雇用 – 厚生労働省
定年年齢を65歳未満に定めている事業主は、その雇用する高年齢者の65歳までの安定 … 短時間勤務等の雇用形態の多様化をはじめとする雇用管理制度の改善などの取組み.. => 続きを読む
雇用確保措置実施の義務化年齢引上げスケジュール – 厚生労働省
法の趣旨を踏まえ、早期に65歳以上年、65歳以上. 希望者全員の継続雇用制度等の導入をお願いします ! ! ○高年齢者等の雇用の安定等に関する法律により、 65歳未満の定年の …. => 続きを読む
65歳定年制とは？【義務化はいつから？】デメリット【2025 …
2022/07/2665歳定年制とは、定年の年齢を企業が65歳と定め、満65歳になった際に雇用契約を自動で終了させる制度のことです。2013年に「高年齢者雇用安定法」が改正 …. => 続きを読む
定年延長とは？【いつから65歳定年が義務化？】70歳は？
2022/08/10定年延長の義務化と延長の年齢については、2013年に「高年齢者雇用安定法」が改正され、定年延長の移行期間が2025年と設定されました。 2025年4月からは、 …. => 続きを読む
【知らないとまずい】65歳定年延長はいつから？企業が知って …
2022/08/14「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」により65歳定年は、2025年からすべての企業に義務付けられることになりました。 定年延長はしばしば …. => 続きを読む
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その他の参考資料：
「65歳定年義務化、ホンマですか？」 – 人事労務の課題を …
2022/04/19大阪社労士事務所・「65歳定年義務化、ホンマですか？ 見にくいようであれば、元のパンフをご参照ください。 ▷厚生労働省：「高年齢者雇用安定法改正の … => 続きを読む
65歳までの「高年齢者雇用確保措置」
定年年齢を65歳未満としている事業主は、次の①から③の措置 … 高齢化に対応した職務の再設計を行うことなどにより、高年齢者の身体的機能の低下などの影響.. => 続きを読む
高年齢者雇用安定法の改正～70歳までの就業機会確保
少子高齢化が急速に進展し人口が減少する中で、経済社会の活力を維持するため、 … かの措置を制度化する努力義務を設けるものであり、70歳までの定年年齢の引上げを … => 続きを読む
【ご注意】2025年から65歳定年義務化という誤情報
2022/03/15※2022年3月15日現在. お客様からのお問い合わせで知りましたが、2025年から65歳定年が義務化されるという、誤った情報がウェブ上で広められているよう … => 続きを読む
労働相談Q&A｜44．高齢者雇用（定年後の継続雇用制度）
法改正（2021年4月1日施行）により、65歳までの雇用確保が義務付けられたことに加え、65歳から70歳までの就業機会の確保が努力義務となり、さらなる高年齢者就業確保措置 … => 続きを読む
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【ご注意】2025年から65歳定年義務化という誤情報
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高年齢者雇用安定法Q＆A（高年齢者雇用確保措置関係）
A1－3： 高年齢者雇用安定法は、事業主に定年の引上げ、継続雇用制度の導入等の高年齢者雇用確保措置を講じることを義務付けているものであり、個別の労働者の65歳 … => 続きを読む
70歳までの定年延長が義務化！？高年齢者雇用安定法の改正 …
65歳以降は特殊関係事業主以外の他社で継続雇用も可能 — 65歳以降は特殊関係事業主以外の他社で継続雇用も可能65歳以降は特殊関係事業主以外の他社で継続雇用も可能65歳以上70歳未満を継続雇用できる特殊関係事業主と … 70歳定年法の詳細を知った上で役に立つ資料を無料 … => 続きを読む
定年65歳の時代が到来！ 延長の義務化はいつから？
2020/07/10高年齢者雇用安定法による65歳定年制は、2025年4月からすべての企業の義務になります。厚生年金の支給開始年齢は、2013年から3年ごとに1歳ずつ引き上げ … => 続きを読む
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