Update : 09/09/2021 by ISO-CERT-VN Kể từ khi xây dựng năm 1989, tổ chức triển khai Trách nhiệm xã hội quốc tế ( SAI ), một Trụ sở của Hội đồng ưu tiên kinh tế tài chính, được xem là tiêu chuẩn nơi thao tác độc lập được gật đầu toàn thế giới nhất. Tiêu chuẩn SA 8000 hoàn toàn có thể được vận dụng cho bất kỳ công ty nào, ở mọi quy mô trên toàn quốc tế . Chứng nhận SA 8000 xử lý những yếu tố gồm có lao động trẻ nhỏ và lao động trẻ nhỏ, sức khỏe thể chất và bảo đảm an toàn nghề nghiệp, tự do link và thương lượng tập thể, phân biệt đối xử, thực hành thực tế kỷ luật, giờ thao tác, bồi thường và mạng lưới hệ thống quản trị .
Cùng với việc thiết lập những tiêu chuẩn tại nơi làm việc trên toàn thế giới, SA 8000 cũng chấp nhận những thỏa thuận quốc tế hiện có, bao gồm những công ước của Tổ chức Lao động Quốc tế, Tuyên ngôn Quốc tế về Nhân quyền và Công ước Liên Hợp Quốc về Quyền trẻ em.
SA 8000 nghĩa là gì? Cấp Tiêu chuẩn chứng nhận SA 8000
Chấp nhận ghi nhận SA 8000 có nghĩa là một tổ chức triển khai phải xem xét tác động ảnh hưởng xã hội của hoạt động giải trí của họ bên cạnh những điều kiện kèm theo mà nhân viên cấp dưới, đối tác chiến lược và nhà cung ứng của họ hoạt động giải trí. Nó hoàn toàn có thể được vận dụng cho bất kỳ công ty, ở mọi quy mô, trên toàn quốc tế. Chứng nhận tổ chức triển khai của bạn chống lại SA 8000 bằng truy thuế kiểm toán của SGS sẽ giúp bạn tăng trưởng và cải tổ nghĩa vụ và trách nhiệm xã hội trong những hoạt động giải trí của mình. Làm việc với những kiểm toán viên giàu kinh nghiệm tay nghề của chúng tôi để triển khai tiêu chuẩn nơi thao tác được đồng ý toàn thế giới nhất biểu lộ nghĩa vụ và trách nhiệm xã hội khi đấu thầu hợp đồng và lan rộng ra tổ chức triển khai của bạn .
Tại sao dùng SA8000 làm khung truy thuế kiểm toán xã hội của bạn ?
Cuối cùng, tùy thuộc vào bạn là nhà nhập khẩu để chọn khung truy thuế kiểm toán xã hội nào sẽ vận dụng cho nhà phân phối của bạn tùy thuộc vào nhu yếu của chính bạn và nhu yếu của người mua. Nhưng nhiều công ty truy thuế kiểm toán ý kiến đề nghị truy thuế kiểm toán dựa trên tiêu chuẩn SA8000 vì tính đơn thuần tương đối và những nhu yếu được nêu rõ ràng . SA8000 là một tiêu chuẩn tự nguyện để tuân thủ xã hội dựa trên Tuyên ngôn Nhân quyền của Liên Hiệp Quốc, luật lao động vương quốc và những quy tắc nhân quyền quốc tế .
Nhiều nhà bán lẻ lớn hiện chấp nhận những khung kiểm toán của bên thứ ba quốc tế như SA8000, thay vì yêu cầu những nhà cung cấp áp dụng khung tùy chỉnh của riêng họ. Cả Walmart và Disney đều chấp nhận kết quả kiểm toán SA8000 cho những chương trình tuân thủ xã hội của họ.
Mỗi list kiểm tra truy thuế kiểm toán tuân thủ xã hội SA8000 phải gồm có chín nhu yếu dưới đây. Và truy thuế kiểm toán của bên thứ ba dựa trên SA8000 sẽ chứng tỏ sự tuân thủ của nhà sản xuất theo những nhu yếu này .
1. Lao động trẻ nhỏ
Hầu hết mọi list kiểm tra truy thuế kiểm toán tuân thủ xã hội, gồm có một cho SA8000, nên gồm có kiểm tra những vi phạm tương quan đến lao động trẻ nhỏ. Lao động trẻ nhỏ vẫn là một yếu tố phổ cập ở châu Á. Một báo cáo giải trình năm 2019 từ Verisk Maplecroft đã xếp hạng cả Ấn Độ và Trung Quốc là khu vực có rủi ro tiềm ẩn cao so với lao động trẻ nhỏ .
Theo SA8000, lao động trẻ em được coi là bất kỳ công việc nào được thực hiện bởi một đứa trẻ dưới 15 tuổi, trừ khi độ tuổi tối thiểu để làm việc cao hơn theo luật địa phương. Tiêu chuẩn này cũng đặt ra những yêu cầu đối với việc làm của những người lao động trẻ tuổi, người trẻ hơn 18 tuổi nhưng trên 15 tuổi như được chỉ định ở trên. Nhiều quốc gia, bao gồm cả Trung Quốc, cho phép dùng lao động trẻ.
Một nhà phân phối thường sẽ phân phối những nhu yếu của phần này nếu họ tuân thủ luật lao động địa phương và vương quốc. Bên cạnh giới hạn độ tuổi, tiêu chuẩn nhu yếu :
Lao động trẻ chỉ làm việc ngoài giờ học nếu họ tuân theo luật giáo dục bắt buộcLao động trẻ không làm việc quá tám giờ mỗi ngày hoặc làm việc vào ban đêm; vàTrẻ em và lao động trẻ không có điều kiện làm việc không an toàn
2. Lao động cưỡng bức
SA8000 cấm những nhà sản xuất dùng lao động cưỡng bức hoặc nô lệ, cũng như giữ lại những tài liệu cá thể, tiền lương hoặc quyền lợi từ người lao động. Việc giữ lại tài liệu của công nhân hoàn toàn có thể khiến người lao động khó hoàn toàn có thể rời đi theo ý muốn . SA8000 nhu yếu nhân viên cấp dưới có quyền rời khỏi nơi thao tác vào cuối mỗi ngày thao tác và quyền chấm hết việc làm của họ với thông tin hài hòa và hợp lý .
Lao động cưỡng bức là một khía cạnh quan trọng của việc tuân thủ xã hội đã bị cấm thông qua một vài cơ quan lập pháp cụ thể bên ngoài những tiêu chuẩn tự nguyện. Hoa Kỳ đã cấm tất cả hàng nhập khẩu được thực hiện bằng lao động cưỡng bức vào năm 2016 và cấp cho cơ quan hải quan quyền thu giữ những lô hàng nghi ngờ tại biên giới.
3. Sức khỏe và an toàn
Một nhà phân phối được nhu yếu phân phối một thiên nhiên và môi trường thao tác bảo đảm an toàn và lành mạnh cho người lao động theo tiêu chuẩn SA8000. Phần này có nhiều điểm chung với Đạo luật Sức khỏe và An toàn Lao động năm 1970 của Hoa Kỳ .
Vi phạm về sức khỏe và an toàn có thể gây ra hậu quả nghiêm trọng ngoài sự không tuân thủ SA8000 ( liên quan : Tuân thủ xã hội đối với những nhà máy may mặc: phương pháp tránh thảm họa ). Vi phạm an toàn có thể dẫn đến một vụ nổ nhà máy hoặc sụp đổ tòa nhà trong những trường hợp cực đoan, trì hoãn sản xuất vô thời hạn và có khả năng buộc bạn phải tìm một nhà cung cấp thay thế cho hàng hóa của mình.
Một list kiểm tra truy thuế kiểm toán tuân thủ xã hội thường sẽ dành một phần nhiều trong kế hoạch truy thuế kiểm toán để kiểm tra những nhu yếu về sức khỏe thể chất và bảo đảm an toàn. Theo tiêu chuẩn SA8000, nhà cung ứng của bạn phải :
Giảm thiểu hoặc loại bỏ những nguyên nhân của tất cả những mối nguy hiểm an toàn trong môi trường làm việc, bất cứ nơi nào hợp lýĐánh giá rủi ro sức khỏe cho bà mẹ mới sinh, đang mang thai và cho con búCung cấp huấn luyện sức khỏe và an toàn hiệu quả cho nhân viênCung cấp cho nhân viên những thiết bị bảo vệ thích hợp (ví dụ: mũ cứng, găng tay, mặt nạ phòng độc) bằng chi phí riêng của mình; vàCung cấp cho nhân viên quyền truy cập miễn phí vào những thiết bị vệ sinh sạch sẽ, nước uống và thiết bị vệ sinh để lưu trữ thực phẩm
Danh sách kiểm tra truy thuế kiểm toán tuân thủ xã hội của bên thứ ba thường sẽ gồm có một vài ít kiểm tra đơn cử tương quan đến tiến trình sản xuất tại cơ sở đó. Kiểm toán viên hoàn toàn có thể kiểm tra những tiến trình tàng trữ vật tư nguy hại, bảo vệ máy, điều khiển và tinh chỉnh dừng máy và mạng lưới hệ thống thông gió trong khu vực sản xuất, ví dụ .
4. Tự do lập hội và thương lượng tập thể
Yêu cầu tự do liên kết và thương lượng tập thể của SA8000 cho phép người lao động có quyền tổ chức những công đoàn do họ lựa chọn và thương lượng tập thể với chủ nhân của họ. Nó cũng bảo vệ người lao động thuộc những công đoàn khỏi sự phân biệt đối xử, quấy rối hoặc đe dọa.
Tuân thủ nhu yếu này hoàn toàn có thể biến hóa dựa trên pháp luật địa phương hoặc vương quốc. nhà nước Trung Quốc, ví dụ điển hình, hạn chế tư phương pháp thành viên công đoàn so với chỉ những công đoàn thuộc Liên đoàn Công đoàn Toàn Trung Quốc. SA8000 có một lao lý để xử lý những hạn chế cục bộ này so với những công đoàn, nhu yếu những nhà sản xuất cho phép công nhân tự do bầu đại diện thay mặt của chính họ trong những trường hợp này . Một list kiểm tra truy thuế kiểm toán xã hội cũng hoàn toàn có thể gồm có kiểm tra những mạng lưới hệ thống thương lượng tập thể ít chính thức hơn ngoài những công đoàn. Ngay cả một cái gì đó đơn thuần như một hộp gợi ý hoàn toàn có thể cung ứng cho nhân viên cấp dưới thời cơ để khiếu nại và cung ứng phản hồi cho quản trị .
5. Phân biệt đối xử
Tiêu chuẩn SA8000 bảo vệ người lao động khỏi sự phân biệt đối xử dựa trên chủng tộc, nguồn gốc, quý phái, giới tính, tôn giáo, quan hệ chính trị và nhiều thuộc tính khác. Nhà phân phối nên có một chủ trương chống phân biệt đối xử được tuân theo trong tuyển dụng, việc làm và chấm hết nhân viên cấp dưới . Dưới SA8000, những nhà sản xuất không hề :
Can thiệp vào quyền của người lao động để thực hiện một vài thực hành nhất định liên quan đến danh tính của họ, chẳng hạn như quyền cầu nguyệnCho phép hành vi lạm dụng, đe dọa, bóc lột hoặc cưỡng ép tình dục ở nơi làm việcYêu cầu nhân viên làm việc để làm xét nghiệm mang thai hoặc trinh tiết
6. Thực hành kỷ luật
Tiêu chuẩn SA8000 yêu cầu những nhà cung cấp đối xử với nhân viên với phẩm giá và tôn trọng. Đây là một yêu cầu ngắn hạn cấm đối xử vô nhân đạo, trừng phạt thân thể, ép buộc về tinh thần hoặc thể xác hoặc lạm dụng bằng lời nói của nhân viên.
Một kiểm toán viên hoàn toàn có thể phỏng vấn một vài công nhân để nhìn nhận tuân thủ SA8000 với những nhu yếu tương quan đến phân biệt đối xử và kỷ luật. những cuộc phỏng vấn này hoàn toàn có thể cung ứng cái nhìn thâm thúy về những điều kiện kèm theo tại xí nghiệp sản xuất để bổ trợ cho những nhìn nhận tài liệu và quản trị . Kết quả của những vi phạm tương quan đến phân biệt đối xử hoặc kỷ luật thường là người lao động không hài lòng với việc làm của họ và tìm kiếm việc làm ở nơi khác. Doanh thu cao tại cơ sở của nhà sản xuất của bạn hoàn toàn có thể dẫn đến sản phẩm & hàng hóa kém chất lượng, vì nhân viên cấp dưới mới phải được huấn luyện và đào tạo về những nhu yếu của bạn và tiến trình sản xuất có tương quan .
7. Giờ làm việc
SA8000 yêu cầu những nhà cung cấp cho phép ít nhất một ngày nghỉ ngơi sau sáu ngày làm việc liên tiếp . Và tuần làm việc bình thường không được vượt quá 48 giờ.
những tiêu chuẩn cũng đặt ra nhu yếu cho giờ làm thêm. những nhà sản xuất phải tự nguyện làm thêm giờ và làm thêm giờ không hề vượt quá 12 giờ mỗi tuần . Nhưng giống như những nhu yếu của tiêu chuẩn tương quan đến thương lượng tập thể, pháp luật địa phương hoặc vương quốc cũng hoàn toàn có thể cấp cho những nhà sản xuất sự khoan hồng hơn về giờ thao tác. SA8000 được cho phép những trường hợp ngoại lệ cho pháp luật vương quốc được cho phép có nhiều thời hạn thao tác hơn và những thỏa thuận hợp tác đạt được bằng thương lượng tập thể . Một kiểm toán viên thường sẽ kiểm tra việc tuân thủ những nhu yếu này bằng phương pháp xem xét tài liệu, như bảng chấm công, hồ sơ và bảng chấm công, cũng như phỏng vấn nhân viên cấp dưới .
Quá nhiều giờ làm việc và làm thêm giờ là phổ biến hơn trong mùa cao điểm khi những nhà cung cấp đấu tranh để đáp ứng thời hạn chặt chẽ cho một vài đơn đặt hàng tại một thời điểm. Và trong khi bạn có thể háo hức để đáp ứng thời hạn, sản xuất vội vã cũng có thể dẫn đến nhiều khiếm khuyết sản phẩm và hàng hóa kém chất lượng.
Chuẩn bị cho mùa cao điểm trước thời hạn để cung ứng cho nhà cung ứng của bạn đủ thời hạn để hoàn thành xong đơn đặt hàng của bạn trong khi vẫn tuân thủ những nhu yếu ngoài giờ .
8. Thù lao
Việc kiểm tra nhà cung cấp của bạn bằng tiêu chuẩn SA8000 cũng sẽ điều tra xem nhà cung cấp của bạn có trả lương cho công nhân hay không. Tiền lương phải đáp ứng những nhu cầu cơ bản của nhân viên và cho phép chi tiêu tùy ý.
Tiêu chuẩn ra lệnh rằng nhà cung ứng không hề giữ lại hoặc khấu trừ tiền lương vì nguyên do kỷ luật, trừ khi được pháp luật vương quốc hoặc thỏa thuận hợp tác thương lượng tập thể được cho phép. Nhà cung ứng cũng phải bồi hoàn cho người lao động làm thêm giờ với mức phí bảo hiểm được xác lập theo luật vương quốc hoặc thỏa thuận hợp tác thương lượng tập thể . Nhà cung ứng cũng phải tuân thủ những nhu yếu của địa phương so với những khoản khấu trừ thu nhập bắt buộc, như thuế, phúc lợi xã hội và quỹ nhà ở. Chẳng hạn, nếu nhà cung ứng của bạn ở Trung Quốc không trả bảo hiểm xã hội cho nhân viên cấp dưới của họ, họ sẽ vi phạm Điều 72 của luật lao động của Trung Quốc về quyền hạn và do đó, vi phạm SA8000 . Bồi thường không công minh là một nguyên do thông dụng cho những cuộc đình công của công nhân ở những nước châu Á đang tăng trưởng. Chẳng hạn, 50.000 công nhân may ở Bangladesh đã đình công vào tháng 1 năm 2019 để lôi kéo mức lương cao hơn. Cuộc đình công đã tác động ảnh hưởng đến khoảng chừng 4.500 xí nghiệp sản xuất sản xuất hàng may mặc cho những tên thương hiệu lớn như Walmart và Tesco . Đảm bảo nhà cung ứng của bạn tuân thủ SA8000 và trả cho công nhân của họ một mức lương công minh hoàn toàn có thể giúp bạn tránh sự gián đoạn trong sản xuất tương quan đến những cuộc đình công và biểu tình .
9. Hệ thống quản lý
Quản lý xí nghiệp sản xuất phải thực thi 1 số ít bước bổ trợ tương quan đến những hành vi khắc phục, những giải pháp phòng ngừa, chủ trương và tài liệu để tuân thủ vừa đủ SA8000 . một vài điểm chính được nêu trong SA8000 như sau :
Quản lý cấp cao phải thông báo cho nhân viên về ý định tuân thủ SA8000 bằng một tuyên bố chính sách bằng văn bảnNhà cung cấp của bạn phải có tài liệu phù hợp và thực hiện tiêu chuẩnNhà cung cấp của bạn phải thành lập Nhóm Hiệu suất Xã hội (SPT) để giám sát việc thực hiện tiêu chuẩn SA8000, cũng như xác định và đánh giá rủi roNhà cung cấp của bạn phải xây dựng một quy trình khiếu nại bằng văn bản là bí mật và không trả đũa; vàNhà cung cấp của bạn phải đào tạo nhân viên để thực hiện tiêu chuẩn SA8000
Danh sách kiểm tra truy thuế kiểm toán xã hội nên gồm có kiểm tra tài liệu tương quan đến từng nhu yếu này trong suốt quy trình truy thuế kiểm toán để nhìn nhận mạng lưới hệ thống quản trị .
Quy trình ghi nhận SA8000
Một tổ chức triển khai tìm kiếm ghi nhận SA8000 phải nộp đơn cho một công ty truy thuế kiểm toán được SAAS công nhận ( được gọi là tổ chức triển khai ghi nhận ). Đánh giá việc tuân thủ những tiêu chuẩn và mã công nhận SAAS chỉ có sẵn trải qua những tổ chức triển khai ghi nhận được SAAS công nhận . Khi một tổ chức triển khai đã triển khai bất kể nâng cấp cải tiến thiết yếu nào để cung ứng những nhu yếu trong Tiêu chuẩn, họ hoàn toàn có thể kiếm được chứng từ SA8000 chứng thực sự tuân thủ của nó. Chứng nhận lê dài trong ba năm, với một loạt những cuộc kiểm tra giám sát thiết yếu trong suốt thời hạn ba năm. Kiểm toán giám sát gồm có nhìn nhận định kỳ liên tục mạng lưới hệ thống quản trị xã hội của tổ chức triển khai được ghi nhận để bảo vệ nâng cấp cải tiến liên tục trong việc cung ứng Tiêu chuẩn. Quy trình truy thuế kiểm toán SA8000 được triển khai theo những nhu yếu được tìm thấy trong Quy trình SAAS 200 và ISO 17021. Vui lòng truy vấn thư viện tài liệu SAAS để xem xét những nhu yếu quy trình tiến độ truy thuế kiểm toán SA8000 . Duy trì và cải tổ những mạng lưới hệ thống được đưa ra để đạt được ghi nhận SA8000 là một quy trình liên tục và sự tham gia của người lao động thực sự hoàn toàn có thể là phương tiện đi lại tốt nhất để bảo vệ đổi khác mạng lưới hệ thống. Lợi ích của việc vận dụng SA8000 rất đáng kể và hoàn toàn có thể gồm có niềm tin nhân viên cấp dưới được cải tổ, quan hệ đối tác chiến lược kinh doanh thương mại đáng an toàn và đáng tin cậy hơn, năng lực cạnh tranh đối đầu nâng cao, lệch giá nhân viên cấp dưới ít hơn và tiếp xúc với người quản trị công nhân tốt hơn . Độ dài thời hạn trung bình cho quá trình ghi nhận khác nhau tùy thuộc vào mức độ chuẩn bị sẵn sàng của cơ sở để phân phối những nhu yếu của SA8000. Quy trình truy thuế kiểm toán là một quá trình truy thuế kiểm toán gồm 2 quá trình – quá trình tiên phong thường dành cho việc nghiên cứu và phân tích và lập kế hoạch truy thuế kiểm toán ghi nhận và để CB hiểu thêm về tổ chức triển khai. Giai đoạn thứ hai của cuộc truy thuế kiểm toán là nhìn nhận khách quan về thực hành thực tế tuân thủ so với những nhu yếu SA8000 . Nếu những hành vi khắc phục được phát hành do tác dụng của cuộc truy thuế kiểm toán, sẽ cần thêm thời hạn để đưa ra những thủ tục bổ trợ để sửa những quá trình cần sửa. Những hành vi khắc phục sẽ cần phải được xác định là có hiệu suất cao. những hành vi khắc phục chính phải được xóa vật chứng tại chỗ trước khi ghi nhận hoàn toàn có thể được cấp. Do đó, lượng thời hạn thiết yếu giữa việc ĐK để được ghi nhận và trở thành được ghi nhận hoàn toàn có thể khác nhau giữa vài tháng và vài năm. Nhiều cơ sở được ghi nhận SA8000 cũng có những ghi nhận ISO khác nhau. Điều này có nghĩa là những cơ sở này đã tiến hành một mạng lưới hệ thống quản trị, điều này cũng thiết yếu trong việc tiến hành SA8000 . Chứng nhận SA8000 này cung ứng một báo cáo giải trình về thực hành thực tế tốt cho người tiêu dùng, người mua và những công ty khác và được dự tính là một cột mốc quan trọng trong việc cải tổ điều kiện kèm theo nơi thao tác. Sau khi được ghi nhận, những tổ chức triển khai hoàn toàn có thể hiển thị chứng từ của họ. tuy vậy, những loại sản phẩm riêng không liên quan gì đến nhau không hề được dán nhãn là ghi nhận biểu lộ quy trình tại nơi thao tác, không phải là ghi nhận mẫu sản phẩm .
LỢI ÍCH CỦA TIÊU CHUẨN CHỨNG NHẬN SA 8000
Cung cấp cam kết của bạn đối với trách nhiệm xã hội và đối xử với nhân viên của bạn về mặt đạo đức và tuân thủ những tiêu chuẩn toàn cầuCải thiện việc quản lý và thực hiện chuỗi cung ứng của bạnCho phép bạn đảm bảo tuân thủ những tiêu chuẩn toàn cầu và giảm nguy cơ sơ suất, tiếp xúc công khai và kiện tụng có thểHỗ trợ tầm nhìn của công ty và xây dựng và củng cố lòng trung thành của nhân viên, khách hàng và những bên liên quan của bạnCho phép bạn thể hiện trách nhiệm xã hội phù hợp khi đấu thầu hợp đồng quốc tế hoặc mở rộng tại địa phương để phù hợp với doanh nghiệp mới
Phần Kết luận
SA8000 khá dễ hiểu so với một vài ít khung truy thuế kiểm toán xã hội phức tạp hơn như SMETA. Bây giờ bạn đã hiểu chín nhu yếu này của list kiểm tra truy thuế kiểm toán tuân thủ xã hội SA8000, bạn sẽ hoàn toàn có thể đọc và hiểu báo cáo giải trình truy thuế kiểm toán của mình . SA8000 ship hàng như một tiêu chuẩn chuẩn để giữ cho những nhà sản xuất của bạn chịu nghĩa vụ và trách nhiệm cho những hoạt động giải trí sản xuất có đạo đức. Kiểm toán xã hội dựa trên tiêu chuẩn hoàn toàn có thể giúp bạn có được bức tranh rõ ràng về những gì đang xảy ra trong xí nghiệp sản xuất của nhà sản xuất và bất kể yếu tố tuân thủ tiềm năng nào . Đừng để vi phạm tuân thủ xã hội dẫn đến đình công, sụp đổ tòa nhà hoặc những gián đoạn khác so với sản xuất tại cơ sở của nhà sản xuất của bạn. Bằng phương pháp thực thi truy thuế kiểm toán tuân thủ SA8000, bạn hoàn toàn có thể bảo vệ tuân thủ những tiêu chuẩn tuân thủ của nhà kinh doanh nhỏ và liên tục sản xuất theo dõi .
Hợp tác với ISO-CERT để đạt được chứng nhận SA 8000 dẫn đến những quy trình thực hiện tốt hơn, tăng tài năng khéo léo, chuỗi cung ứng phù hợp và tuân thủ và mối quan hệ khách hàng bền vững hơn, mang lại lợi thế cạnh tranh có lợi nhuận.
Thể hiện cam kết của tổ chức của bạn đối với trách nhiệm xã hội bằng phương pháp hợp tác với ISO-CERT để đạt được chứng nhận SA 8000.
VĂN PHÒNG CHỨNG NHẬN QUỐC TẾ ISO-CERT
Adress: Tòa HH2A – KĐT Linh Đàm – Hoàng Mai – Hà Nội
Hotline:0988.648.963
Hotline:0986.81.6789
Website: https://hocdauthau.com
Email: [email protected]
Facebook Fanpage: ISO-CERT – Văn Phòng Chứng Nhận Quốc Tế Iso Cert
ĐÁNH GIÁ DỊCH VỤ ĐÁNH GIÁ DỊCH VỤ